Por vezes o histórico do Contrato de Trabalho é gerado a partir de um ASO de Mudança de Risco Ocupacional e a data da mudança não é fiel em relação a data em que o RH efetivará de fato a mudança para o funcionário. Nestes casos, após o RH realizar a alteração é comum que no Madu seja necessário editar a data do histórico para a data correta em relação ao que o RH efetivamente realizou no Contrato dentro da Folha de Pagamento.
No entanto, se já existir um S-2240 associado ao histórico contratual e for realizada a alteração da data do histórico, na próxima geração do evento para o funcionário, o sistema gerará um novo evento, pois a data de inicio da condição será diferente do que foi enviado no evento anterior, causando uma duplicidade no envio do S-2240 para a mesma mudança de posto e/ou função.
Ao editar um histórico de contrato de trabalho que tenha um evento S-2240 associado, o sistema exibirá o seguinte alerta em tela:
Ou seja, a mensagem irá alertar para que o usuário utilize a funcionalidade de "transferir histórico do contrato".
Ao utilizar a funcionalidade "OUTRAS AÇÕES>TRANSFERIR HISTÓRICO DO CONTRATO", será necessário incluir a data da transferência, ou seja, a data correta da mudança de posto e/ou função efetivada pelo RH:
Ao realizar este procedimento, o sistema irá disparar de forma automática o evento de exclusão (S-3000) para o S-2240 que estava vinculado a data do histórico do contrato anterior e quando for disparado novos eventos para o funcionário, o sistema irá gerar um novo evento S-2240 com a nova data de histórico do contrato.